Full Stack Developer

Julkaistu 05.02.2019

Halu tehdä asiat oikein, eikä vain sinne päin, saivat Restbyten perustajat Markuksen ja Joonaksen  liikkeelle vuonna 2013. Opintojen ohella tehdyistä projekteista kasvoikin täysipäiväinen työ ja nykyään Restbyte tarjoaa modernia sovelluskehitystä ja konsultointipalveluita sekä yrityksille että yksityisasiakkaille. Taustalla on halu tehdä mielekkäitä ja haastavia projekteja ja näin työtä, josta aidosti pitää. Viisipäiseksi kasvaneeseen tiimiin etsitään nyt lisävahvistusta!

 

 

Restbyte etsii nyt Full Stack Developeria liittymään osaksi viiden hengen tiimiään. Tässä roolissa pääpaino on asiakasprojekteissa ja sovelluskehityksessä frontendistä backendiin ja mobiilialustoihin. Projektien sisältö ja kesto vaihtelee asiakkaasta riippuen, mutta sinun ei tarvitse jonglöörata usean projektin kanssa yhtä aikaa, vaan saat keskittyä yhteen kerrallaan. Projektien mielekkyys työntekijöille on myös tärkeää Restbytelle, joten pääset itse vaikuttamaan siihen millaisia projekteja lähdet mukaan työstämään. Suurin osa projekteista vaatii työskentelyä asiakkaiden tiloissa, mutta lyhyempiä projekteja on mahdollisuus tehdä halutessaan myös etänä. Projektien kesto vaihtelee tyypillisesti parista kuukaudesta puoleen vuoteen ja usein ne ovat asiakkaiden sisäistä tuotekehitystä.  

React ja Node.js ovat Restbyten tiimin core-osaamista, mutta lisäksi techstackiin kuuluu mm. Python, Scala, Go ja modernit frontend frameworkit. Sinulla ei tarvitse olla entuudestaan osaamista kaikista, vaan ennemminkin halua kehittyä  ja työskennellä näillä teknologioilla. Restbyten tiimissä on kokeneita osaajia, jotka ovat valmiita opastamaan ja tukemaan, joten ongelmatilanteissa et varmasti jää yksin. Asiakasprojekteissa sinulla on halutessasi mahdollisuus olla mukana asiakasviestinnässä, mutta sekään ei ole välttämätöntä, jos se ei tunnu omalta jutulta.

Hakijalta odotetaan:  

  • IT-alan opintoja, mielellään ainakin jo parin vuoden ajalta
  • hyvät perustaidot ohjelmoinnista
  • oppimiskykyä ja itsenäistä ongelmanratkaisutaitoa
  • sujuvaa suomen kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • osaaminen seuraavista: React, Node.js, Typescript, modernit frontend frameworkit tai funktionaalinen ohjelmointi
  • aikaisempi työkokemus ohjelmoinnista – mikäli olet jo kokeneempi tekijä, Restbyte pystyy tarjoamaan uusia haasteita myös sinulle  

Restbyte ja tämä tehtävä tarjoavat sinulle:

  • loistavan mahdollisuuden kasvattaa osaamistasi ja kehittyä kokeneen tiimin tukemana
  • työpaikan, jossa pääsee aidosti vaikuttamaan siihen mitä tekee ja millaisiin projekteihin lähtee mukaan
  • työympäristön, jossa yrityksen toiminta on läpinäkyvää työntekijöille
  • kilpailukykyistä palkkaa, joka sovitaan yhdessä kokemuksesi ja osaamisesi huomioon ottaen

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan Restbyten työntekijäksi.

Mikäli olet Restbyten etsimä Full Stack Developer, lähetä CV ja hakemus viimeistään 20.2.2019 mennessä osoitteessa: https://apply.atalent.fi/restbyte-full-stack-developer-2-2019

Restbytestä voit lukea lisää osoitteessa: http://www.restbyte.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia sekä aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Manager Jasmin Shams (+358504350807, jasmin.shams[ät]atalent.fi).

 

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

SokoPro is now looking for a backend-oriented Lead Developer to take responsibility of their product in a technical perspective!

SokoPro is now looking for a Software Developer to work with their product development in construction and real estate industries.

Palvelualojen ammattiliitto PAM etsii harjoittelijaporukkaansa aktiivista teknillisen alan opiskelijaa.

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

SeaKing on markkinajohtaja omalla alallaan ja omaa yli 30 vuoden kokemuksen catering-järjestelmien suunnittelusta loisto...

Hartwall Ambassadorin tehtävään palkattiin ensimmäinen tekijä vuosi sitten. Uuden roolin sisältöä oli mietitty jonkin ve...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen