Full-Stack -kehittäjä

Julkaistu 18.06.2018

OCTO3 tarjoaa nykyaikaista ja ketterää ohjelmistokehitystä. Olemme sopimuskehityksen asiantuntija ja erityisen vahva sähköisten palveluiden sekä ohjelmistotuotteiden kehittäjä. Kehitystyömme on osaamista, prosessiajattelua sekä luovuutta yhdistettynä asiakas- ja käyttäjälähtöisyyteen. Taitavat tekijämme – yli 60 osaajan tiimi – ovat tämän vuosituhannen käsityöläisiä, joissa kohtaavat looginen ajattelu, systemaattinen toimintatapa, syvä ammattitaito ja kyky luoda uutta. Olemme osa kansainvälistä Visma-konsernia.

Etsimme Full-Stack-kehittäjää kehittämään käyttöliittymiä ja taustajärjestelmiä avoimen lähdekoodin asiakasprojekteihimme. Projekteissamme, jotka keskittyvät pääosin uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseen asiakkaillemme, teemme pääasiassa ohjelmistokehitystä ja aloitamme yleensä puhtaalta pöydältä. Halutessasi pääset kehittämään ohjelmistoarkkitehtuuria ja valitsemaan käytettäviä teknologioita oli kyseessä sitten uusi tai jo olemassa oleva palvelu.

Asiakasprojekteista riippuen hyödynnämme monipuolisesti moderneja teknologioita, joten olemme avoimia sen suhteen mitä teknologioita sinä osaat. Keskeisenä vaatimuksena on kuitenkin lähes aina hyvä JavaScript osaaminen.

Tiimimme mukaan kolme tärkeintä ominaisuutta hyvässä työpaikassa ovat työn kiinnostavuus, työpaikan hyvä ilmapiiri ja mahdollisuus kehittyä. Kaikissa näissä olemme saaneet mittauksissa huippuarviot. Tiimit rakennetaan meillä projektikohtaisesti, mutta yleensä samassa tiimissä kanssasi viihtyy muutama kollega samankaltaisella osaamisprofiililla kuin sinä, UX -asiantuntija sekä kenties muitakin erityisalueiden asiantuntijoita. Yhdellä kehittäjällä saattaa olla työpöydällään samanaikaisesti useampi projekti. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen. Voit työskennellä joko Helsingin tai Lappeenrannan toimistollamme.

Hakijalta edellytetään:

  • Aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä
  • Eri teknologiaosaamista aiemman työkokemuksen kautta
  • Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

OCTO3 tarjoaa:

  • Kokeneet ja asiantuntevat työkaverit matalahierarkisessa työympäristössä
  • Mahdollisuuden kasvaa ja ottaa laajempaa vastuuta osaamisen kehittyessä. Pääset näkemään ja osallistumaan monipuolisesti erilaisiin projekteihin, sekä pääset jättämään kädenjälkesi toimintamme kehittyessä
  • Kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut

Kasvamme voimakkaasti ja etsimme nousevia kykyjä sekä jo hieman kokeneempia ammattilaisia, jotka tulevat rohkeasti toimeen omilla vahvuuksillaan. Liittymällä mukaan nyt, olet avainroolissa kasvavassa yrityksessä!

Mikäli kiinnostuit lähetä CV:si ja hakemuksesi 1.7.18 mennessä täällä: https://apply.atalent.fi/octo3-full-stack-kehittaja-6-2018. Jos sinulla on GitHub tili, liitäthän linkin mukaan hakudokumentteihisi. Varauduthan myös siihen, että pääset näyttämään osaamisesi jo alkuvaiheissa kooditestin merkeissä.

Tehtävään ja hakuprosessiin liittyen voit olla yhteydessä Recruitment Manager, Cécil Fagerströmiin (+358 50 505 3170, cecil.fagerstrom[ät]atalent.fi). OCTO3 voit lukea lisää osoitteessa: www.octo3.fi.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Etsimme Aalto EE:n IT-tiimiin uutta vahvistusta, Tech Traineeta, auttamaan asiakaskoulutuksiin liittyvän videoinnin, striimauksen ja webinaarien toteutuksessa!

David Health Solutions is looking for a Junior Full-stack Developer to join their growing team!

Etsimme Linux SysAdminia työskentelemään PayiQ:n matkalippujärjestelmän parissa!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Poikkeustilan aiheuttama epävakaus markkinoilla ja yritysten arjessa on heijastunut luonnollisesti myös rekrytointeihin....

aTalent Recruiting ja Caruna Oy:n aloittaneet yhteistyön
aTalent Recruiting Oy ja Caruna Oy ovat aloittaneet 12.05.2020...

Miksi henkilostovuokrausta kannattaa kayttaa -blogi - aTalent Recruiting

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen