aTalent Recruiting logo

IT Recruitment Manager

Julkaistu 19.02.2020

aTalent Recruiting on korkeakoulutettujen ammattilaisten rekrytointiin ja urakehityksen tukemiseen  keskittynyt rekrytointi- ja konsultointiyritys. Olemme kasvaneet 15 vuodessa ainejärjestöjen ideasta noin 70 hengen yritykseksi. Olemme Aalto-yliopiston aine- ja alumnijärjestöjen omistuksessa, joten meillä on luontainen kilpailuetu kohderyhmämme tuntemisessa ja tavoittamisessa. Tavoittelemamme kasvu ja markkinoiden laadukkain palvelu vaativat kovatasoisen ja työhönsä intohimoisesti suhtautuvan tiimin.

Haluamme joukkoomme sinut, IT-maailmasta innostunut rekrytoija!

IT Recruitment Managerina vastaat monenlaisten IT-alan rekrytointiprosessien suunnittelusta ja toteuttamisesta. Tunnistat asiakkaan rekrytointitarpeet ja viet läpi rekrytoinnin alusta loppuun aina ilmoituksen kirjoittamisesta hakijoiden läpikäyntiin ja haastatteluihin sekä huolehdit erinomaisesta hakijakokemuksesta. Yhteistyössä IT-tiimin myyjiemme kanssa varmistatte, että aTalentin asiakkaat saavat juuri heidän tarpeisiinsa räätälöityä parasta mahdollista palvelua. Lue lisää rekrytoijan työstä IT-rekrytointitiimissä työskentelevän Miili Reposen kertomana blogistamme.

Tarjoamme sinulle ammatillisen kasvuympäristön, jossa pääset rekrytointiosaamisen kehittämisen lisäksi jättämään oman kädenjälkesi aTalentin kasvuun. IT-liiketoimintayksikössä keskitymme erityisesti toteuttamaan rekrytointiprosessit hakijalähtöisesti IT-alan talentteja parhaiten palvellen.  Asiakasyritystemme näkökulmasta pyrimme vastaamaan yhä kiristyvään IT-alan osaajapulaan etsimällä aktiivisesti IT-osaajia asiakkaidemme erilaisiin tarpeisiin.

Meille tärkeintä on, että olet aidosti innostunut rekrytoinnista monipuolisiin IT-alan tehtäviin. Aiempi kokemus on iso plussa, mutta eniten arvostamme halukkuutta oppia jatkuvasti lisää IT-maailmasta ja kehittää omaa osaamistasi. Rohkeus tarttua uusiin asioihin ennakkoluulottomasti on vahvasti osa kulttuuriamme aTalentilla! 

Toivomme sinulta:  

  • Kiinnostusta syventyä IT-maailman saloihin
  • Paloa rekrytoijan sosiaaliseen ja nopeatempoiseen asiantuntijatyöhön, jossa vaaditaan myös hyvää paineensietokykyä ja priorisointitaitoja
  • Suomen sekä englannin kielen hyvää suullista ja kirjallista hallintaa
  • Aiempi työkokemus rekrytoinnista, konsultoinnista tai IT-alalta on eduksi

Tarjoamme:

  • Merkityksellisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus päästä konkreettisesti vaikuttamaan IT-alan ammattilaisten työllistymiseen ja asiakasyritystemme menestykseen laadukkailla rekrytoinneilla
  • Kasvuympäristön, jossa pääset kehittymään IT-rekrytointien ammattilaisena
  • Kasvavassa ja jatkuvasti kehittyvässä yrityksessä vaikutusmahdollisuudet ja joustavuuden: emme halua jumiutua “aina on tehty näin” -ajatteluun, vaan kehitämme toimintatapojamme paremmiksi jatkuvasti ja pääset itse mukaan vaikuttamaan tähän kehitykseen
  • Matalan hierarkian ja luottamuksen työilmapiirin: meillä ei mikromanageerata vaan luotetaan työntekijöihin ja esimerkiksi etätöitä meillä voi tehdä hyvin joustavasti
  • Innostuneen ja rennon työkulttuurin huikeilla työkavereilla: töissä on mukavaa motivoituneiden työkavereiden kanssa. Teemme asioita yhdessä myös työajan ulkopuolella muun muassa urheilun, illanviettojen ja ruokakerhon merkeissä!

Jos kiinnostuit tehtävästä, lähetä meille hakemuksesi, jossa kerrot motivaatiostasi tehtävään ja CV:si, joka kertoo aiemman työ- ja opintohistoriasi (mielellään pdf-muotoisena) viimeistään 8.3.2020 osoitteessa https://apply.atalent.fi/atalent-recruiting-it-recruitment-manager-2-2020.

Tehtävää, tiimiä ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa Team Lead, IT Recruitment Manager Anna Kerava (+358442049486, anna.kerava[at]atalent.fi).

Haun etenemisen alustava aikataulu:

  • Viimeinen hakupäivä 8.3.2020
  • Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuajalla, mutta käymme läpi kaikki hakuajan päättymispäivään mennessä saamamme hakemukset
  • Haastattelut valittujen hakijoiden kanssa aTalentin toimistolla ke 11.3. – ke 18.3. (haastattelun kesto on noin 2h, sisältää case-tehtävän)
  • Soveltuvuusarviointi, tulosten läpikäynti ja päätös valittavasta vkolla 13

aTalentiin voit tutustua tarkemmin mm. täällä, minkä lisäksi kannattaa tsekata blogimme sisältö sekä oma rekrytoinnin podcastimme #rekrycast.

Kurkkaa myös meininkimme Instagramissa (@aTalentRecruiting) tai LinkedInissä (aTalent Recruiting) tai kysy suoraan työntekijöiltämme. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät sivuiltamme.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

aTalent Recruiting logo

Oletko proaktiivinen ja innostunut persoona, joka syttyy rekrytoinnista ja haluaa auttaa nuoria talentteja uransa alkutaipaleella?

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tässä artikkelissa aTalentin rekrygurut Laura Isosomppi ja Milla Saari kertovat, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekr...

Koronavirus ja siitä seurannut poikkeustila ovat sysänneet monet työnantajat ainutlaatuisen haasteen eteen. Kuinka saada...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen