Jr. Frontend Developer

Julkaistu 21.01.2019

WheelQ on suomalainen kasvuyritys, joka tuottaa yrityksille pilvipohjaista ratkaisua asiakkaiden päätöksenteon analysointiin ja niihin vaikuttamiseen. Asiakaskunta koostuu pääosin hieman suuremmista yrityksistä, ja Suomessa teemme yhteistyötä esimerkiksi Nesteen, Caverionin, Verisuren ja Viasatin kanssa. Yrityksemme on kasvanut erittäin voimakkaasti, mikä tarkoittaa, että haemme jatkuvasti uusia kykyjä tiimiimme Helsingin ydinkeskustaan. Rakennamme Suomen lisäksi kansainvälistymistämme. WheelQ on yksi Suomen nopeimmin kasvavista startup-yrityksistä.

Kasvava ja kansainvälistyvä WheelQ etsii nyt tech-tiiminsä vahvistukseksi motivoitunutta Jr. Frontend Developeria! Tässä tehtävässä pääset monipuolisen frontend-koodaamisen ohella halutessasi koodaamaan myös backendia sekä harjoittelemaan koneoppimista. Meillä on vahva neuroverkko- ja tekstianalytiikkapohja, jota pääset myös kehittämään. Tarkka työnkuva ja vastuualueet räätälöidään sinun mukaasi. Voit myös tehdä lopputyösi meille, mikäli opintosi ovat vielä kesken.

Jr. Frontend Developerina pääset syventämään ohjelmointiosaamistasi osana energistä, monimuotoista ja kovatasoista tiimiä, jossa työhön suhtaudutaan intohimolla. WheelQ:lla olet osa vahvasti kasvavaa yritystä, jossa jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa. Etätöiden suhteen ollaan tarvittaessa myös joustavia.

Pääset tehtäviin hyvin kiinni, mikäli sinulla on esimerkiksi JavaScript- ja/tai Java-osaamista, mutta voit hakea myös muunlaisella osaamistaustalla. WheelQ:lla arvostetaan monenlaisia persoonia – tärkeimpinä asioina pidämme oppimismyönteisyyttä ja oikeaa asennetta. Pystyt pitämään langat käsissäsi ja olet tarkka työsi laadusta. Lisäksi sinulta odotetaan oma-aloitteisuutta, kekseliäisyyttä ja systemaattista työskentelyotetta.

Sinulta odotamme:

  • frontend-osaamista esim. harrastuneisuuden tai projektien kautta
  • relevanttia IT-alan korkeakoulutaustaa
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Katsomme eduksi:

  • JavaScript- ja/tai Java-osaamisen

WheelQ tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi roolissa, joka on pitkälti muokattavissa omien toiveidesi mukaan. Tukenasi on asiantunteva ja monipuolinen tiimi, ja saat tehtäviisi kattavan perehdytyksen. Pidemmällä tähtäimellä tämä on mainio tilaisuus kehittyä esimerkiksi kohti full stack -roolia.

Kuulostaako sinulle sopivalta mahdollisuudelta? Lähetä CV:si ja hakemuksesi 5.2.2019 mennessä tänne: https://apply.atalent.fi/wheelq-oy-jr-frontend-developer-1-2019 Toimitathan hakudokumenttisi PDF-muodossa. Mikäli sinulta löytyy GitHub-profiili, tutustumme oikein mielellämme myös siihen.

Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Recruitment Manager Erkko Vanhakartano (erkko.vanhakartano[at]atalent.fi, +358504019387).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Microteamin IoT-tiimiin on avautunut paikka sulautetuista järjestelmistä kiinnostuneelle tekijälle työskentelemään monipuolisten älykkään elektroniikan asiakasprojektien pariin!

Etsimme Spatineon kasvavaan joukkoon Software Developeria työskentelemään vaihtelevissa paikkatietoa hyödyntävissä ohjelmistokehityksen projekteissa erityisesti Javaa käyttäen!

Would you like to help the world understand the true extent of its emissions and contribute to cleaner environment? A fast-growing cleantech startup Aeromon is looking for a Fullstack Developer to join its R&D team in Turku

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Miksi rekrytointiviestinnässä epäonnistutaan? Miten rekrytointointiviestinnässä voi onnistua? Tämä podcast vastaa näihin kysymyksiin.

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Jesse ja Outi keskustelevat siitä miksi yritykset epäonnistuvat rekrytointiviestinnässä ja miten siinä voi onnistua?

Patruunaliiketoimintayksikön vetäjä Aki Suvilahti ja tuotekehityspäällikkö Miikka Tamminen ovat molemmat päätyneet alunp...

Olli Toivanen halusi työn, jossa voisi yhdistää hänen molemmat koulutuksensa, poliittisen ja taloustieteellisen, ja kun ...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen