Junior SAP UI-kehittäjä (2 kpl)

Julkaistu 06.06.2018

CastorIT on vuonna 2010 perustettu SAP-ratkaisuihin keskittyvä, 50 hengen asiantuntijayritys. Toimintamme perustana on sitoutunut ja motivoitunut tiimi alansa parhaita asiantuntijoita. Meidän tehtävämme on auttaa yrityksiä menestymään kehittämällä ja ylläpitämällä asiakkaittemme prosesseja ja SAP-ratkaisuja. Vahvuutenamme on tehokas ja yrityksen tarpeisiin mukautuva palvelumalli sekä Suomen korkein asiantuntijataso.

 

CastorIT etsii kahta kokoaikaista Junior SAP UI-kehittäjää osaksi teknistä tiimiä erilaisiin asiakaskohtaisiin kehitysprojekteihin. Tehtävässä pääset kasvamaan konsultoinnin, prosessien kehittämisen ja SAP:n ammattilaiseksi. Tässä työssä pääset kehittämään suunnittelu-, ohjelmointi- ja dokumentointitaitojasi. Osallistut myös muiden konsulttien rinnalla asiakastyöhön ja tarkoituksenasi on löytää asiakkaillemme aidosti oikeanlaiset ratkaisut, joilla pystymme tehostamaan asiakkaidemme liiketoimintaa.

Työskentelet yhdessä asiantuntevan tiimisi kanssa, johon kuuluu yleensä vähintään sovelluskonsultti, tekninen suunnittelija ja sinä. Tyypillisesti projektit liittyvät kriittisesti asiakkaiden ydinliiketoimintaan ja sen kehitykseen. Tässä positiossa pääset yhdistämään intohimosi sekä ohjelmointia että liiketoimintaa kohtaan. Pääset tutkimaan ja ratkaisemaan asiakkaan ongelmia koodin ja käytettävyyden kautta.

Etsimämme henkilöt näkevät itsensä rakentamassa pitkäjänteistä uraa liiketoiminnan kehityksen ja teknisen toteutuksen rajapinnassa. Työpäivät eivät ole samanlaisia, koska asiakkaat ja projektit vaihtuvat. Nautit asiakkaan ongelmien ratkaisemisesta ja teknisestä konsultoinnista. CastorIT on matalan hierarkian organisaatio, joten pääset vaikuttamaan omaan kehitykseesi ja kasvamaan yrityksemme mukana. Toivomme, että sinulla olisi jo jonkinlaista IT-, käyttöliittymä- ja ohjelmointiosaamista mutta tärkeintä on, että sinulla on aito halu oppia ja kehittää itseäsi!

Edellytämme hakijalta erityisesti:

  • Aitoa kiinnostusta oppia ja kehittää omaa osaamistaan
  • Hyviä ryhmätyötaitoja sekä taitoa ajatella asioita asiakkaiden näkökulmasta
  • Sopivaa koulutustaustaa esim. tekninen tai kaupallinen koulutus
  • Perusymmärrystä ohjelmoinnista esim. JavaScriptistä, CSS:stä, Eclipsestä,GIT:stä tai SAP:n tuotteista (esim. koulu- tai muista projekteista)
  • Suomen lisäksi sujuva englannin kielen taito (kirjallinen sekä suullinen)
  • Aiempi kokemus liiketoiminnasta ja sen kehityksestä lasketaan eduksi.

CastorIT tarjoaa:

  • Mahdollisuuden kasvaa ja ottaa laajempaa vastuuta osaamisen kehittyessä. Pienessä tiimissä pääset näkemään ja osallistumaan monipuolisesti erilaisiin projekteihin ja pääset jättämään kädenjälkesi toimintamme kehittyessä.
  • Kattavan perehdytyksen sekä mukavan ja asiantuntevan tiimin tuen matalan hierarkian yrityksessä.
  • Modernit työvälineet ja viihtyisät tilat Espoon Säterinportissa.

Pääset tutustumaan CastorIT:n tarkemmin täällä: https://www.castor.fi/. Mikäli olet etsimämme henkilö, lähetä hakemuksesi ja CV:si PDF-tiedostoina täällä: https://apply.atalent.fi/castorit-junior-sap-ui-kehittaja-2-kpl-5-2018. Haethan tehtävään mahdollisimman pian, 12.06. mennessä, sillä käymme hakemuksia läpi ja saatamme edetä haastatteluihin jo hakuajalla. Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista saa aTalent Recruitingin Recruitment Managerilta Cécil Fagerströmiltä (050 505 3170, cecil.fagerstrom@atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Vastaavia avoimia hakuja

Teollisuuden kone-ja prosessisuunnitteluun erikoistunut Vuo Automaatio etsii tiimiinsä uransa alkuvaiheessa olevaa Automaatiosuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen Itä-Helsingin merellisiin maisemiin.

Haemme Chief Digital Officeria uuteen vastuulliseen tehtävään johtamaan Yleiselektroniikka Oyj:n digitaalista liiketoimintaa ja siihen liittyvää murrosta kokonaisvaltaisesti!

Rakennuttamo Oy etsii tiimiinsä Projekti-insinsinööriä kasvamaan ja kehittymään!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä #rekrycast podcastin jaksossa Outi Mäkinen ja Tommi Talja keskustelevat rekrytointikriteereistä ja siitä mikä tekee hyvän työpaikkailmoituksen.

Millainen on hyvä työhakemus? Miten työhakemus tulee aloittaa? Tässä blogissa jaamme 7 vinkkiä hyvään työhakemukseen.

Tässä blogissa vastaamme kysymykseen miten valmistautua työhaastatteluun ja annamme 7 vinkkiä, joilla helpotat haastatteluun valmistautumista.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen