Kirjanpitäjä

Julkaistu 12.07.2018

Vähittäiskaupan Tilipalvelu VTP Oy on Kesko Oyj:n osakkuusyhtiönä toimiva tilitoimisto, joka hoitaa noin 1100 asiakkaan kirjanpito-, palkanlaskenta-, verotus- ja yhtiöoikeudelliset palvelut. Yhtiön liikevaihto on 9,3 milj. € ja henkilökuntaa on 122 henkeä. VTP Oy:n Helsingin tilipalveluyksikössä Helsingin Ruskeasuolla työskentelee 28 henkilöä, jotka vastaavat Etelä-Suomen alueella toimivien Kesko Oyj:n ketjuliiketoimintaa harjoittavien vähittäiskauppayritysten (K-Citymarket, K-Supermarket, K-market ja Neste K) kirjanpidon, verotuksen ja laskenta-asioiden hoidosta.

VTP Oy etsii nyt Helsingin yksikköönsä vakinaiseen työsuhteeseen kirjanpitäjiä (tilineuvojia).  Perehdytysjakson jälkeen tulet saamaan henkilökohtaisia asiakasvastuita. Tehtävässäsi vastaat omien asiakkaidesi kirjanpidosta ja tilinpäätöksistä sähköisessä toimintaympäristössä. Työ sisältää myös asiakkaiden tulosten analysointia, puhelinneuvontaa ja keskustelua asiakkaiden kanssa sekä tilikausittain tapahtuvia asiakastapaamisia, jotka mahdollistavat asiakassuhteiden syventämisen.

Mitä etsimme?

Etsimämme henkilö on oppimiskykyinen ja hänellä on valmiudet kehittyä SAP-pohjaisen, pitkälle integroidun taloushallintojärjestelmän taitavaksi käyttäjäksi. Tehtävä edellyttää hyviä asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja niin kasvotusten kuin puhelimitsekin. Työ on ajoittain melko nopearytmistä, joten toivomme että pystyt toimimaan tehokkaasti paineen alla myös hektisissä tilanteissa.

Hakijalta odotamme:

  • Vähintään opistotasoista soveltuvaa koulutusta (esim. merkonomi tai tradenomi)
  • Kokemusta taloushallinnon tehtävistä
  • Yhteistyökykyä, vastuuntuntoisuutta, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta
  • Täsmällisyyttä ja numerotarkkuutta, mutta myös hyvää asiakokonaisuuksien hallintaa
  • Hyvää ajanhallintaa ja priorisointikykyä
  • Sujuvaa suomen kielen taitoa

Eduksi luemme:

  • Henkilö-, yritys- ja arvonlisäverolakien tuntemus
  • Aiempi kokemus tilitoimistotyöstä (toivomme, että olet oppinut vähintään kirjanpidon ja tilinpäätöksen perusteet työsi kautta)
  • Hyvät tietotekniset taidot ja kokemusta seuraavien työkalujen käytöstä: SAP, Rondo, Basware iBanking

Tarjoamme sinulle:

Tarjoamme sinulle vaativan ja haasteellisen tehtävän sekä mahdollisuuden päästä osaksi K-ryhmää. Asiakaskuntamme koostuu vähittäiskauppiaista ja on melko homogeeninen, joten prosessimme ovat pitkälle hioutuneet ja pystymme tarjoamaan kattavasti ohjeistusta työsi tueksi. Meillä saat:

  • Mahdollisuuden työskennellä itsenäisesti osaavan tiimin tukemana
  • Mahdollisuuden toimia läheisessä suhteessa asiakkaisiin
  • Koulutus- ja kehittymismahdollisuudet suuressa yhtiössä
  • Liukuvan työajan ja Kesko-konsernin henkilökuntaedut (alennusoikeudet, lounasetu, liikunta- ja kulttuurisetu, kuntosali, tulospalkkaus)

VTP ja aTalent toteuttavat rekrytointiprosessin yhteistyössä. Pyydämme osoittamaan kaikki rekrytointiin liittyvät tiedustelut aTalentille (0503799208, minnamari.jokinen[at]atalent.fi). Tässä tehtävässä tulet työllistymään suoraan VTP Oy:lle.

Lähetäthän CV:si ja hakemuksesi PDF-tiedostoina mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.7.2018 täällä: https://apply.atalent.fi/vahittaiskaupan-tilipalvelu-vtp-kirjanpitaja-7-2018. Etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuajalla, mutta huomioimme kaikki 25.7 mennessä saamamme hakemukset. Kerrothan hakemuksessasi, miksi olet kiinnostunut kirjanpitäjän tehtävästä ja mitkä ovat vahvuutesi tehtävän kannalta.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Etsimme nyt Henley Business Schoolille Marketing & Administration Specialistia osaksi määrätietoista ja asiantuntevaa tiimiä Helsinkiin!

Etsimme nyt joukkoomme Espoon Otaniemeen aktiivista ja hyvän asenteen omaavaa Account Manageria!

Jabra etsii nyt myyntihenkistä ja oma-aloitteista Traineeta osa-aikaiseen tehtävään täydentämään tiimiään Espooseen!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä podcastissa kerromme kuinka paljon työnantajamielikuvan kehittäminen maksaa ja miten työnantajamielikuvan kustannukset tulee budjetoida.

Tämän blogin tarkoituksena on auttaa rekrytoijia ja esimiehiä saamaan kaikki irti Slushista. Lue vinkit ja suosituksemme parhaista puheista.

Tässä podcastissa aTalentin operatiivinen johtaja ja Icebreaker.vc:n Head of Talent keskustelevat tiimin rakentamisesta ja rekrytoinnista alkuvaiheen startupeissa.

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen