Myynti-insinööri

Julkaistu 22.02.2019

Oy Säätö Ab on vuonna 1969 perustettu suomalainen teknisen alan maahantuontiyritys. Tuotevalikoimaamme kuuluvat mm. säätöventtiilit ja sulkuventtiilit, virtausmittarit ja virtauskytkimet, painemittarit ja paine-eromittarit, pintamittarit ja pintakytkimet, lämpötilamittarit, varoventtiilit, murtokalvot ja liekinestimet. Tarjoamme myös maahantuomillemme laitteille kokonaistoimituksia, kokoonpanoa, suunnitteluapua, mitoitusta, käyttöönottoa, asennusta, huoltoa ja dokumentointia sekä muita palveluita varmistaaksemme asiakastyytyväisyyden.


Säätö hakee joukkoonsa oppimishaluista, uraansa aloittelevaa Myynti-insinööriä! Tässä roolissa pääset toimimaan monipuolisissa tehtävissä koko myyntiprosessin parissa ja kehittämään niin teknistä asiantuntijuuttasi kuin myyntiosaamistasi. Olet tiiviisti yhteydessä asiakkaisiin, vastaat mahdollisiin kyselyihin ja teet heille tarjouksia etsittyäsi heidän tarpeisiinsa parhaiten sopivaa ratkaisua. Olet myymiesi tuotteiden ekspertti ja ennen toimituksia teet myös laadunvalvontaa ja tarkastat, testaat ja mahdollisesti kasaat asiakkaalle lähtevät komponentit. Toimitusten jälkeenkin pysyt laadukkaan palvelun takaamiseksi yhteyksissä asiakkaisiin ja ohjaat heitä mahdollisissa käyttöön liittyvissä kysymyksissä. Myyntiaspektin lisäksi työ on siis myös vahvasti konsultoinnin omaista, teknistä asiantuntijatyötä. Emme odota sinulta valmista osaamista vastaavista tehtävistä, vaan saat tehtävään kattavan perehdytyksen toimimalla ensin kokeneen myynti-insinöörin työparina. Osaamisesi kasvaessa alat vastaamaan itsenäisesti omista tuotteistasi ja niihin liittyvistä toimitusprojekteista. Tehtävä sopii ihmisten parissa viihtyvälle, tekniikasta kiinnostuneelle henkilölle, jolle on yhtälailla mieluisaa käydä asiakastapaamisissa kuin tutustua varastolla uusiin tuotteisiin.

Hakijalta odotetaan:

  • AMK-insinöörin tutkintoa (valmistunut tai pian valmistumassa)
  • Hyviä sosiaalisia taitoja ja halua työskennellä työparina sekä tiimissä
  • Satunnaista matkustusvalmiutta kotimaassa
  • B-ajokorttia
  • MS Office-osaamista
  • Erinomaista suomen kielen ja sujuvaa englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • Aikaisempi työkokemus prosessiteollisuuden tai myynnin parista
  • Osaaminen 3D-mallinnuksesta
  • Ruotsin kielen osaaminen

Tarjoamme sinulle:

  • Huolellisen perehdytyksen niin työn tekniseen puoleen kuin myyntityöhön
  • Motivoivan palkkauksen provisioineen ja bonuksineen
  • Tiiviin ja rennon työyhteisön
  • Työnantajan, joka panostaa hyvinvointiisi työssä muun muassa liikunnan kautta

Mikäli olet oikea henkilö täyttämään nämä saappaat, lähetä hakemuksesi, viimeisin opintosuoritteesi, sekä CV:si viimeistään 10.3.2018 mennessä osoitteessa: https://apply.atalent.fi/saato-myynti-insinoori-2-2019. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja ensimmäisen mahdollisen aloituspäivän.

Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Rekrytointipäällikkö Lisa Jokinen (050 599 1835, lisa.jokinen[ät]atalent.fi).

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Säädön palvelukseen.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae nyt

Vastaavia avoimia hakuja

Apix Messaging hakee kahta Delivery Project Engineeriä liittymään tiimiinsä Espooseen!

Etsimme asiakaslähtöistä ja innostunutta testausinsinööriä työskentelemään mielenkiintoisten asiakasprojektien parissa. Pääset heti aloittaessasi työskentelemään tärkeälle asiakkaallemme ABB Drivesille.

PD Powerin Harjavallan sähkö- ja energiamarkkinoiden operaattoritiimi etsii joukkoonsa kehittymishaluista (Jr.) Electricity Market Operator:ia!

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä #rekrycast -podcastin jaksossa Jesse Kinnunen ja Mia Paatsalo käyvät läpi 5 sääntöä, joita noudattamalla onnistut trainee- tai graduate-ohjelman rakentamisessa.

Jani Raitanen päätyi Insinööritoimisto SRT:lle alunperin kesätyöharjoitteluun rakennesuunnittelun avustajaksi. Neljä vuo...

aTalentin uudet työntekijät 2020.

Vuoden vaihteessa 2020 myyntitiimimme vahvistui neljällä uudella henkilöllä, kun Besjan, Jesse, Pauliina ja Olli aloittivat tiimissämme. Lisäksi aTalentilla aloitti uusi rekrytointiharjoittelija Iida. Keitä nämä uudet huipputyypit ovat ja miltä heidän ensimmäiset päivät aTalentilla ovat tuntuneet? 

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen