Employer Branding & Talent Attraction Manager

Julkaistu 27.11.2018

RELEX on vahvassa kasvussa oleva kotimainen ohjelmistotalo, joka kehittää omia vähittäiskaupan ja toimitusketjun suunnittelun ratkaisuja. Tarkalla kysynnän ennustamisella, täydennystilausten automatisoinnilla, vallankumouksellisella tilan- ja valikoimanhallinnalla, sekä työvoiman optimoinnilla RELEX auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään markkinoiden nopeista muutoksista huolimatta. SaaS-ratkaisumme mahdollistavat nopean sijoitetun pääoman tuoton, ja niitä voidaan käyttää erikseen tai yhdessä kokonaisvaltaiseen suunnitteluun. Konkreettisina esimerkkeinä mainittakoon mm. merkittävä ruokahävikin vähentäminen.

RELEXiin luottavat monet johtavat yritykset, kuten kotimaiset S-Ryhmä, Musti ja Mirri, Stockmann, Lumene, Atria ja Apetit sekä kansainvälisesti esim. ICA (Ruotsi), Morrisons (Iso-Britannia), Casino (Ranska) ja Delhaize (USA). Helsingissä sijaitsevan pääkonttorin lisäksi RELEXillä on toimistoja Pohjois-Amerikassa ja useissa Euroopan maissa.

RELEX etsii nyt Employer Branding & Talent Attraction Manageria luomaan ja jalkauttamaan RELEXin työnantajabrändiä ja rekrytointimarkkinoinnin strategiaa sekä lisäämään tunnettuutta relevanttien kohderyhmien, erityisesti IT-alan osaajien keskuudessa! Pääset siis todella ideoimaan, mistä RELEXin työnantajamielikuvamarkkinointi rakentuu. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä niin rekrytointi-, tuote- kuin markkinointitiimienkin kanssa. Roolissa työtehtäviisi kuuluu vastata RELEXin työnantajamielikuvasta suunnittelusta toteutukseen ja ”ylläpitoon”, luoda sosiaalisen median sisältöä ja hallinnoida suhteita relevanttien sidosryhmien, kuten median, ainejärjestöjen ja korkeakoulujen kanssa. Pääset myös koordinoimaan erilaisten rekrytointitapahtumien järjestämistä ja osallistumaan niihin. Haemme lähitulevaisuudessa tech-tiimiimme merkittävää kasvua, joten halutessasi pääset osallistumaan myös ohjelmoijarekrytointien toteuttamiseen.

Tehtävässä menestyy henkilö, jolla on jo jotain aiempaa kokemusta työnantajamielikuva- ja rekrytointiviestintäkampanjoiden toteuttamisesta sekä kiinnostusta työskennellä IT-rekrytointimarkkinoinnin parissa kasvavassa yrityksessä. Olet itsenäinen ja luova tekijä, joka ei pelkää ajatella rekrytointiviestintää uudesta kulmasta. Nautit viestinnästä useiden eri sidosryhmien kanssa aktiivisella otteella ja rakennat luontevasti suhteita opiskelijajärjestöihin ja mediaan; erityisesti aikaisemmasta kokemuksesta sidosryhmäyhteistyöstä median kanssa on sinulle hyötyä tässä tehtävässä. Kestät kasvavan yrityksen vauhtia ja pystyt monen asian samanaikaiseen hallintaan ilman ongelmia. Roolia on mahdollista osittain muovata omien kiinnostustesi mukaan. Vaikka toivomme sinulta oma-aloitteisuutta, lähitiimisi toimii mielellään sparrailuapunasi.

Hakijalta odotetaan:

  • Kokemusta, näkemystä ja näyttöjä työnantajamielikuva- ja rekrytointiviestintäkampanjoiden toteuttamisesta
  • Kykyä ajatella luovasti ja ideoida RELEXin työnantajamielikuvaa sekä rekrytointistrategiaa uudesta kulmasta
  • Markkinointiymmärrystä ja sosiaalisen median kanavien tuntemusta
  • Itsenäistä työotetta
  • Erinomaisia viestinnällisiä taitoja
  • Relevanttia korkeakoulutaustaa (esim. kaupalliselta tai viestinnän alalta)
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi eduksi katsotaan:

  • Aikaisempi kokemus kasvuyrityksessä ja/tai IT-alan ympäristössä työskentelystä markkinoinnin, viestinnän tai rekrytoinnin parissa

RELEX tarjoaa sinulle:

  • Uuden ja kiinnostavan roolin, jonka sisältöä pääset rakentamaan ja muokkaamaan alusta alkaen itse
  • Ainutlaatuisen urakehitysmahdollisuuden kasvuyrityksessä, jossa hierarkiaa on erittäin vähän ja jossa IT- ja muut tekniikan alan positiot ovat avainasemassa
  • Kilpailukykyisen kompensaation arvokkaasta työpanoksestasi
  • Joustavat etätyömahdollisuudet – sinä itse tiedät parhaiten, minkälainen työskentely-ympäristö inspiroi sinua eniten!

Voisiko juuri sinulla on ideoita ja näkemystä RELEXin employer brandingin kehittämiseksi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si PDF-muodossa viimeistään– mennessä osoitteessa:  https://apply.atalent.fi/relex-employer-branding-talent-attraction-manager-11-2018. Kerrothan hakudokumenteissasi palkkatoiveesi ja aikaisimman mahdollisen aloituspäiväsi.

RELEXistä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.relexsolutions.com/fi/ . Hakuprosessia ja aikatauluja koskeviin kysymyksiin vastaa Recruitment Manager Erkko Vanhakartano (+358 50 401 9387, erkko.vanhakartanoi[at]atalent.fi).

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksellemme RELEXille.

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

The ultimate career matchmaking event for developers is held on 8.2.2019 from 3pm onwards at Kellohalli, Helsinki.

Hae viimeistään: 11.12.2018

Toimintansa kehittyessä Synoste hakee yritystalouden hallitsevaa hallinnollista johtajaa vastaamaan yrityksen päivittäisen toiminnan sujuvuudesta.

Hae viimeistään: 11.12.2018

Nurminen Logistics etsii infrataitoista järjestelmäasiantuntijaa vahvistukseksi 4 hengen tiiviiseen IT-tiimiinsä.

Hae viimeistään: 11.12.2018

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Picture an old brick building from 1930’s, dimmed lights,music from light funk to deep house, dozens of computers, the s...

Antti on työskennellyt rakennusalan tehtävissä jo yli vuosikymmenen verran. Hän työskentelee tällä hetkellä SRV:llä proj...

Paulus edustaa SRV:n nuorta sukupolvea. Hän aloitti talossa työnjohdon harjoittelussa 2018 kesällä, jonka jälkeen hän jä...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen