aTalent Recruiting logo

Sales Team Lead

Julkaistu 16.10.2018

aTalent Recruiting on korkeakoulutettujen rekrytointiin keskittynyt kasvuyritys. Olemme kasvaneet 13 vuodessa ainejärjestöjen visionäärisestä aloituksesta yli 70 hengen yritykseksi. Meillä on luontainen kilpailuetu kohderyhmämme tuntemisessa ja tavoittamisessa, sillä olemme Aalto-yliopiston aine- ja alumnijärjestöjen omistuksessa eli olemme läsnä siellä, missä kohderyhmämmekin on. Todellisena kasvuyrityksenä tavoittelemme tänä vuonna yli 50% kasvua. Voimakas kasvu ja markkinoiden laadukkain palvelu vaativat kovatasoisen ja työhönsä intohimoisesti suhtautuvan tiimin. Olemme ylpeitä voidessamme sanoa, että meillä viihdytään ja oma työ koetaan haastavaksi ja merkitykselliseksi!

Kovan kasvun keskellä etsimme myyntitiimiimme Sales Team Leadiä mahdollistamaan myyjiemme menestystä. Esimiestyö aTalentilla on nopeatempoista, tulokset näkyvät nopeasti ja skarpit työntekijämme ovat valmennettavia ja innokkaita. Tiimisi on nuori, päämäärätietoinen ja kehittymisorientoitunut. Odotamme sinun johtavan myyntityötä esimerkillä, mikä vaatii sinnikkyyttä, pitkäjänteisyyttä ja tavoitteisiin sitoutumista. Ymmärrät millaista tukea tiimiläisesi tarvitsevat, miten heitä johdetaan ja mitkä ovat realiteetit eri työntekijöiden motivaation takana. Johtaminen kasvuyrityksen muuttuvassa ympäristössä vaatii myös ns. ”tulipalon sammuttamistaitoja” ja toivommekin sinun nauttivan nopeatempoisuudesta, uusista ongelmista ja ajoittaisesta kaoottisuudestakin. Esimiestyön lisäksi tulet myös vastaamaan omasta asiakkuussalkustasi sekä sen myynnistä ja kehittämisestä.

Käytännössä myynnin Team Leadin päivät pitävät sisällään mm. seuraavia tehtäviä:

  • Lähiesimiestyötä tiimiläisten kanssa mm. osallistumalla tapaamisiin, järjestämällä koulutuksia, vetämällä perehdytystä ja käymällä 1-on-1 keskusteluja
  • Omaa asiakastyötä ja myyntiä
  • Myynnin kehittämistä myynnin johdon kanssa
  • Uusien myyjien rekrytointeja
  • Myyntikilpailujen organisointia ja vetämistä
  • Esimiestyön kehittämistä yhdessä muiden aTalentin esimiesten kanssa

Edellytämme:

  • Kokemusta B2B-myynnistä
  • Liiketoimintaymmärrystä B2B-myynnin realiteeteista
  • Periksiantamatonta ja tavoitteellista asennetta sekä sosiaalista pelisilmää
  • Valmennettavuutta ja valmiuksia sekä valmentavaan että ohjaavaan esimiestyöhön
  • Analyyttistä lähestymistapaa myynnin avainlukuihin
  • Ratkaisukeskeistä, tavoitteellista ja itseohjautuvaa asennetta työhön sekä kykyä viedä asiat loppuun asti ja ottaa vastuu sekä omasta että tiimin tuloksesta
  • Kykyä sietää epävarmuutta ja nopeaa muutostahtia sekä halua mennä mukavuusalueen ulkopuolelle (olet ns. ”calm under fire”)
  • Erinomaisia viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi sekä korkeakouluopintoja esimerkiksi kaupalliselta tai teknilliseltä alalta

Eduksi luetaan:

  • Aikaisempi esimies-/johtamiskokemus

Tarjoamme:

  • Innostuneen ja rennon työympäristön matalalla hierarkialla sekä huikeilla työkavereilla höystettynä
  • Mahdollisuuden kehittää esimies- ja johtamistaitojasi Suomen kovimpien nuorten myyjien lähiesimiestyössä
  • Mahdollisuuden päästä konkreettisesti vaikuttamaan nuorten ammattilaisten työllistymiseen ja asiakasyritystemme menestykseen oikeiden rekrytointien kautta
  • Kasvuympäristön, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi ja vaikuttamaan aTalentin toimintaan sekä palveluidemme kehitykseen
  • Kattohuoneiston merinäköalalla keskellä Kamppia

Hakuaikataulumme on seuraavanlainen:

  • Haku auki 18.10. – 28.10.
  • Kutsut ensimmäisen kierroksen haastatteluihin viim. 29.10.
  • Ensimmäisen kierroksen haastattelut 30.10.-2.11.
  • Toisen kierroksen haastattelut 5.-7.11.
  • Soveltuvuusarvioinnit verkossa ja niiden läpikäynti aTalentin rekrytoijien kanssa 7.-9.11.
  • Valinnat 12.11.

Lisää aTalentista voit lukea täältä: www.atalent.fi. Entä minkälaista on työskentely aTalentilla? Tsekkaa meininkiämme Instagramissa (@aTalentRecruiting), lue lisää Twitteristä (@aTalentR) tai LinkedInistä (aTalent Recruiting), tai kysy suoraan työntekijöiltämme. Koko henkilöstömme yhteystiedot löydät sivuiltamme.

Mikäli haluat mukaan kehittämään voimakkaasti kasvavaa ja innovatiivisesti ajattelevaa yritystä, lähetä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 28.10.2018 täällä: https://apply.atalent.fi/atalent-recruiting-sales-team-lead-10-2018. Tehtävistä ja hakuprosessista saat lisää tietoa Myyntijohtaja Jesse Kinnuselta (+358 50 328 3891, jesse.kinnunen[ät]atalent.fi)

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Vastaavia avoimia hakuja

Jos kiinnostut IoT-teknologiasta ja kehittämisestä, tässä sinulle ainutlaatuinen mahdollisuus päästä laaja-alaisesti tutustumaan turvallisuus- ja telemetriatekniikan alaan turvallisuusasiantuntijoiden opastuksessa.

Hae viimeistään: 28.10.2018

Etsimme Azetsille Junior Konsulttia työskentelemään Microsoftin uusimman ERP-järjestelmän, Microsoft D365 Business Centralin, parissa.

Hae viimeistään: 28.10.2018

Mikäli sinulta löytyy hands-on asennetta, priorisointikykyä sekä liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa, lue lisää Coorin tarjoamista mahdollisuuksista ja hae viimeistään 2.12.!

Hae viimeistään: 28.10.2018

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Toomas Lybeck on ehtinyt asua niin maailmalla, kuin ympäri Suomeakin. Tällä hetkellä hän työskentelee Kotkan-Haminan seu...

Seaking on kansainvälinen markkinajohtaja loistoristeilijöiden catering-ratkaisujen suunnittelussa. Mutta mitä näiden järjestelmien suunnittelu oikeasti tarkoittaa? Lue lisää tästä blogista.

Olympiastadion, tuo yksi Suomen ja Helsingin merkittävimmistä maamerkeistä on nyt muutaman vuoden ajan ollut peruskorjau...