Software Developer

Julkaistu 05.03.2020

Aditro on yksi johtavista palkka- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistojen sekä palkkahallinnon ulkoistuspalvelujen pohjoismaisista asiantuntijoista. Monipuolinen osaamisemme pohjautuu pitkään yhdessä tehtyyn kehitystyöhön asiakkaidemme kanssa. Työllistämme Pohjoismaissa lähes 800 ammattilaista, jotka tukevat yksityisen sektorin asiakkaitamme hallinnollisten töiden digitalisoinnissa, automatisoinnissa sekä tehostamisessa.

Olemme työnantajana vakavarainen, tarjoamme joustavat puitteet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiselle sekä monipuolisen työnkuvan ja kehittymismahdollisuudet kansainvälisessä yrityksessä. Meillä pääset kehittämään menestynyttä palkkahallinnon tuotetta pitkäjänteisesti rennossa tiimissä, jossa osaamisesi kehittämiseen panostetaan ja näkemyksiäsi kuunnellaan. Lue lisää Aditrosta osoitteessa www.aditro.com.

Etsimme tiimiimme Software Developeria kehittämään uuden sukupolven versiota Aditro W-palkanlaskentajärjestelmästä. Tulet kehittämään uutta SaaS-tuotetta keskittyen aluksi erityisesti frontendiin ja uusien palkanlaskijan päivittäisten toimintojen kehittämiseen. Kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan pääset jatkossa laajentamaan rooliasi myös fullstack-kehityksen pariin. Olet mukana kaikissa tuotekehityssyklin vaiheissa osana neljän ohjelmoijan Scrum-tiimiä. Hyödynnämme uuden version rakentamisessa muun muassa seuraavia teknologioita ja työkaluja: Angular, Redux, RxJS, .NET Core, C#, MS SQL Server, MS Visual Studio, Azure DevOps, Git. Olemme siirtymässä yhä vahvemmin mikropalveluarkkitehtuuriin, joten  meillä pääset kehittämään osaamistasi myös sillä saralla.

Menestyt tehtävässä, mikäli olet luonteeltasi avoin tiimipelaaja, joka haluaa auttaa muita ja tarttuu oma-aloitteisesti toimeen. Sinulla on lisäksi jo vähintään pari vuotta työkokemusta selainpohjaisesta ohjelmistokehityksestä, esimerkiksi frontend-kehityksen parista osana tiimiä. Tärkeintä on silti asenteesi ja halusi kehittyä. 

Odotamme sinulta:

  • Vähintään paria vuotta työkokemusta web-ohjelmoinnista, esimerkiksi frontend-kehityksestä
  • Vahvaa osaamista JavaScriptistä sekä jostakin modernista JavaScript-kirjastosta
  • Halua oppia uutta ja laajentaa osaamista esimerkiksi fullstack-kehityksen pariin
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi katsomme eduksi:

  • Osaamisen joistakin stackiimme kuuluvista teknologioista ja työkaluista: Angular, Redux, RxJS, .NET Core, C#, MS SQL Server, MS Visual Studio, Azure DevOps, Git 
  • Relevantit tekniset korkeakouluopinnot

Aditro tarjoaa sinulle:

  • Mahdollisuuden työskennellä pitkäjänteisesti henkilöstö- ja palkkahallinnon tuotekehityksen parissa ja kehittää uuden sukupolven palkanlaskentajärjestelmää uusia teknologioita soveltaen 
  • Vakaan työpaikan isossa ja hyvää tulosta tekevässä Pohjoismaisessa yrityksessä 
  • Joustavan työn etätyömahdollisuuksineen 
  • Mahdollisuuden laajentaa ammatillista osaamistasi esimerkiksi fullstack-kehityksen pariin sekä kehittää kykyjäsi kattavan koulutusbudjettimme turvin
  • Matalan organisaatiorakenteen ja yhteisöllisen ilmapiirin: Aditrolla nautitaan perjantaisin yhteistä aamupalaa, ja harrastetoiminnasta huolehtii aktiivinen vapaa-ajan toimikunta
  • Kulttuuri-, lounas- ja liikuntaedun sekä uudet viihtyisät työtilat Leppävaarassa parkkipaikkoineen 
  • Kilpailukykyisen palkan

Tässä tehtävässä työllistyt suoraan Aditron palvelukseen. 

Mikäli kiinnostuit, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si pdf-muodossa viimeistään 19.3.2020 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://apply.atalent.fi/aditro-software-developer-3-2020. Kerrothan hakudokumenteissasi myös palkkatoiveesi ja milloin voisit aloittaa tehtävässä. Mikäli sinulta löytyy esimerkiksi GitHub-, Stack Overflow- tai LinkedIn-profiili, linkkaathan sen hakemukseesi niin tutustumme siihen mielellämme.   

Tehtävästä ja hakuprosessista voit kysyä lisää Recruitment Manager Anna Keravalta (+358 44 204 9486, anna.kerava[at]atalent.fi).

Kiinnostuitko? Hae nyt.

Hae tästä

Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa? Rekisteröidy.

Saat räätälöidyt työpaikkailmoitukset suoraan sähköpostiisi:

Uutta blogissa

Tässä artikkelissa aTalentin kaupallisen alan rekrytointien liiketoimintajohtaja Salla Jortikka kertoo, miksi yritysten ...

Tässä artikkelissa aTalentin rekrygurut Laura Isosomppi ja Milla Saari kertovat, mitä kannattaa ottaa huomioon, kun rekr...

Koronavirus ja siitä seurannut poikkeustila ovat sysänneet monet työnantajat ainutlaatuisen haasteen eteen. Kuinka saada...

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen