Suorahaun ja hybridihaun yhdistelmä

Käytämme aTalentilla suorahaun ja avoimen haun yhdistelmää eli hybridihakua. Suorahaku, tuttavallisemmin headhunting, on hyvä keino tavoittaa jo työelämässä olevia, passiivisia tai poikkeuksellisen kilpailtuja asiantuntijoita. Kun suorahakuun yhdistetään myös avoin haku, tavoitat myös sellaiset kiinnostavat, mutta vähemmän tunnetut asiantuntijat, jotka olisivat pelkän suorahaun kohdalla jääneet hakuprosessin ulkopuolelle.

Ota yhteyttä

Hybridihaku lyhyesti

Kun hakemasi profiili on rajattu tai haastava, tai jos etsimäsi työntekijä on hyvin todennäköisesti jo työllistettynä, on suorahaku tehokas keino parhaiden asiantuntijoiden tavoittamiseen. Toteutamme suorahakuprosessin aina luottamuksellisesti ja ammattitaidolla, jotta ylitämme niin sinun kuin tavoittelemasi asiantuntijan odotukset. Jotta hakijakuntaa saadaan laajennettua selkeimpien, suoraan haettavien asiantuntijoiden ulkopuolelle, yhdistetään prosessiin myös avoin haku uusien ja kenties odottamattomienkin asiantuntijoiden tavoittamiseksi sekä yrityksesi tunnettuuden kasvattamiseksi.

aTalentin kanssa hommat toimivat aina suoraviivaisesti ja helposti.

Julia Hämäläinen, Global HR Operations Lead

@Smartly.io

Tyytyväisiä asiakkaitamme

Näin hybridihaku toimii aTalentilla

Hybridihaun eli avoimen haun ja suorahaun yhdistelmällä tavoitamme aktiivisten työnhakijoiden lisäksi erityisen kilpaillut ja jo työsuhteessa olevat asiantuntijat. Prosessi sisältää avoimen haun lisäksi potentiaalisten asiantuntijoiden kartoituksen ja etsinnän eri kanavista, niin sanottujen myyntipuheiden kehittämisen sekä asiantuntijoiden kontaktoinnin. Huolehdimme ehdokkaista ja siitä, että prosessi on mahdollisimman sujuva ja ehdokasystävällinen. Pidämme rekrytointiprosessin ketteränä, ja yhdistämme molemmat osapuolet yhteisen pöydän ääreen jatkokeskusteluja varten mahdollisimman mutkattomasti.

Hybridihaku prosessina

Rekrytoinnin aloituspalaveri

Määrittelemme haettavan henkilön profiilin yhdessä sinun kanssasi

Potentiaalisten asiantuntijoiden kartoitus

Kokoamme ehdokkaiden listan kanssasi käydyn keskustelun pohjalta

Ehdokkaiden kontaktointi

Otamme yhteyttä ehdokkaisiin ja esittelemme heille avoinna olevaa työtehtävää
Sen jälkeen esittelemme sinulle kiinnostuneet ehdokkaat

Avoimen haun levitys ja markkinointi

Vastaamme haun levittämisestä relevantteihin markkinointikanaviin

Ehdokkaiden haastattelut ja esittely

Pidämme sekä hakijat että sinut ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä
Rekrytoijamme haastattelee parhaat ehdokkaat ja valitsee heidän joukostaan kaikkein lupaavimmat asiantuntijat
Esittelemme kärkikandidaatit, joiden hakudokumentit toimitamme sinulle

Rekrytointipäätökset

Sinä haastattelet kärkikandidaateista valitsemasi ehdokkaat
Tuemme sinua hakijaviestinnässä sekä rekrytointiprosessin loppuvaiheen tehtävissä
Rekrytointipäätöksen jälkeen solmit työsopimuksen uuden työntekijän kanssa

Tutkimus Nuorten ammattilaisten valmiuksista työelämässä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen

Miksi käyttää aTalentia rekrytointikumppanina?

Kaupallisen, tekniikan ja teknologia-alojen kohderyhmätuntemus

Tavoitamme kaupallisen, tekniikan ja teknologia-alojen asiantuntijat moniin eri rekrytointitarpeisiin. Hybridihaun avulla löydämme näiden alojen aktiivisten työnhakijoiden lisäksi myös halutut, jo työllistyneet ammattilaiset. Henkilön osaamistason ja kokemuksen lisäksi kiinnitämme huomiota siihen, onko avoin työpaikka sopiva seuraava askel hakijan uralla. Tutkimme myös aktiivisesti uransa alkuvaiheen asiantuntijoiden ajatuksia rekrytoinnista. Viimeisin tutkimuksemme, johon vastasi yli 2 000 suomalaista korkeakoulutettua, löytyy täältä.

Rekrytointialan paras hakijakokemus

Tarjoamme jokaiselle ehdokkaalle mahdollisuuden henkilökohtaiseen palautteeseen omasta suoriutumisestaan rekrytointiprosessissa. Tällä tavalla hakuprosessista jää positiivinen kokemus myös karsiutuneille, ja yrityksesi työnantajamielikuva pysyy positiivisena.

Räätälöity rekrytointiprosessi

Kartoitamme etsimäsi profiilin, yrityksesi sekä tarjoamasi työpaikan myyntiargumentit. Asiakkaanamme sinun on mahdollista hallita millaisia hakijoita kontaktoimme. Ammattimainen tiimimme pitää huolen, että rekrytointiprosessi hoituu tehokkaasti ja työnhakijoiden kanssa kommunikoidaan aktiivisesti.

Laajat ja monipuoliset verkostot

Tavoitamme alojensa kirkkaimmat asiantuntijat ympäri Suomea satojen viestintäkanavien kautta. Käyttämiämme kanavia ovat verkkosivujemme lisäksi erilaiset julkiset työnhakukanavat, korkeakoulujen urapalvelut, sosiaalisen median kohdennetut kanavat sekä oma hakijarekisterimme, johon kuuluu yli 30 000 rekisteröitynyttä asiantuntijaa.