Miksi käyttää aTalentia rekrytointikumppanina?
Kaupallisen, tekniikan ja IT-alojen kohderyhmätuntemus
Tavoitamme kaupallisen, tekniikan ja IT-alojen osaajat moniin eri rekrytointitarpeisiin. Hybridihaun avulla löydämme näiden alojen aktiivisten työnhakijoiden lisäksi myös halutut ja kokeneemmat ammattilaiset. Henkilön osaamistason ja kokemuksen lisäksi kiinnitämme huomiota siihen, onko avoin työpaikka hakijalle sopiva seuraava askel hänen urallaan. Tutkimme myös aktiivisesti uransa alkuvaiheen ammattilaisten ajatuksia rekrytoinnista. Viimeisin tutkimuksemme, johon vastasi yli 2.000 suomalaista korkeakoulutettua, löytyy täältä.
Rekrytointialan paras hakijakokemus
Tarjoamme jokaiselle ehdokkaalle mahdollisuuden henkilökohtaiseen palautteeseen omasta suoriutumisestaan rekrytointiprosessissa. Erinomaisen hakijakokemuksen avulla ylläpidämme asiakkaidemme työnantajamielikuvaa, sillä myös hakuprosessista karsiutuneet saavat positiivisen kokemuksen.
Räätälöity rekrytointiprosessi
Kartoitamme etsimänne profiilin sekä yrityksenne ja tarjoamanne työpaikan myyntiargumentit. Asiakkaanamme teidän on mahdollista hallita millaisia hakijoita kontaktoidaan. Ammattimainen tiimimme pitää huolen, että rekrytointiprosessi hoituu tehokkaasti ja työnhakijoiden kanssa kommunikoidaan aktiivisesti.
Laajat ja monipuoliset verkostot
Tavoitamme alojensa kirkkaimmat osaajat ympäri Suomea satojen viestintäkanavien kautta. Käyttämiämme kanavia ovat verkkosivujemme lisäksi erilaiset julkiset työnhakukanavat, korkeakoulujen urapalvelut, sosiaalisen median kohdennetut kanavat, sekä oma hakijarekisterimme (yli 30.000 rekisteröitynyttä osaajaa).