Ei aikaisempia julkaisuja
Palvelut yrityksille
Suorahaku
Suorahaku eli tuttavallisemmin headhunting, on hyvä keino tavoittaa jo työelämässä olevia, passiivisia tai poikkeuksellisen kilpailtuja osaajia silloin, kun julkinen hakuprosessi ei ole paras vaihtoehto.
Miksi suorahaku?
Kun hakemasi profiili on rajattu, haastava, tai jos työn luonteeseen liittyvät syyt estävät julkisen rekrytointiprosessin, on suorahaku tehokas keino tavoittaa parhaat kyvyt. Prosessi toteutetaan aina luottamuksellisesti ja asiantuntevasti, jotta ylitämme niin asiakkaan kuin osaajan odotukset.
Erinomaisen hyvin toteutettu rekrytointiprosessi. Kaikki kandidaatit olivat hyviä ja uskon, että heillä kaikilla on valoisat uranäkymät.
Esimies
@Aventum Real Estate
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Haluatko kuulla lisää?
Jesse vastaa mielellään kysymyksiisi suorahakuun liittyen ja kertoo vaihtoehdoista - ota yhteyttä!
Hyväksyn Tietosuojaselosteen
Jesse Kinnunen
Sales Director
Miten hyödyt suorahausta?
Suorahaku työkaluna haastavien profiilien löytämiseen.
Tunnista tarpeesi ja kohderyhmäsi osaajat.
Kartoitamme etsimänne profiilin sekä yrityksenne ja työpaikan myyntiargumentit.
Luo luottamuksellisia kohtaamisia.
Luottamus on suorahaun ytimessä. Kohtelemme yrityksen ja kandidaattien tiedoja kuten omiamme.
Tavoita passiiviset työnhakijat.
Löydämme erityisen kilpaillut tai jo työelämässä olevat kandidaatit, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa.
Miten onnistut nuorten ammattilaisten rekrytoinnissa? Lataa tutkimus Rekrytointi nuorten ammattilaisten silmin.
Hyväksyn Tietosuojaselosteen
Miten suorahaku eli headhunting toimii?
Prosessin vaiheet, kontaktoitavien henkilöiden määrä ja käytettävät menetelmät sovitaan aina tapauskohtaisesti.
Tarvekartoitus ja profilointi.
Asiantuntijamme määrittelee kanssasi tarkasti haetun profiilin, myyntiargumentit sekä haun aikataulun vaiheineen.
Longlist ja kontaktointi.
Koostamme hakuprofiilin mukaisen longlistin tehtävään soveltuvista osaajista, kontaktoimme ja esittelemme heille mahdollisimman houkuttelevasti positiota.
Shortlist ja tapaamiset.
Esittelemme shortlistin osaajat eli longlistilta kiinnostuneet kandidaatit asiakkaalle ja käymme profiilit yhdessä läpi. Tuemme ja konsultoimme tapaamisten suunnitelussa sekä päätöksenteossa.
