Miksi käyttää aTalentia rekrytointikumppanina?
Kaupallisen, tekniikan ja teknologia-alojen kohderyhmätuntemus
Tavoitamme kaupallisen, tekniikan ja teknologia-alojen asiantuntijat moniin eri rekrytointitarpeisiin. Hybridihaun avulla löydämme näiden alojen aktiivisten työnhakijoiden lisäksi myös halutut, jo työllistyneet ammattilaiset. Henkilön osaamistason ja kokemuksen lisäksi kiinnitämme huomiota siihen, onko avoin työpaikka sopiva seuraava askel hakijan uralla. Tutkimme myös aktiivisesti uransa alkuvaiheen asiantuntijoiden ajatuksia rekrytoinnista. Viimeisin tutkimuksemme, johon vastasi yli 2 000 suomalaista korkeakoulutettua, löytyy täältä.
Rekrytointialan paras hakijakokemus
Tarjoamme jokaiselle ehdokkaalle mahdollisuuden henkilökohtaiseen palautteeseen omasta suoriutumisestaan rekrytointiprosessissa. Tällä tavalla hakuprosessista jää positiivinen kokemus myös karsiutuneille, ja yrityksesi työnantajamielikuva pysyy positiivisena.
Räätälöity rekrytointiprosessi
Kartoitamme etsimäsi profiilin, yrityksesi sekä tarjoamasi työpaikan myyntiargumentit. Asiakkaanamme sinun on mahdollista hallita millaisia hakijoita kontaktoimme. Ammattimainen tiimimme pitää huolen, että rekrytointiprosessi hoituu tehokkaasti ja työnhakijoiden kanssa kommunikoidaan aktiivisesti.
Laajat ja monipuoliset verkostot
Tavoitamme alojensa kirkkaimmat asiantuntijat ympäri Suomea satojen viestintäkanavien kautta. Käyttämiämme kanavia ovat verkkosivujemme lisäksi erilaiset julkiset työnhakukanavat, korkeakoulujen urapalvelut, sosiaalisen median kohdennetut kanavat sekä oma hakijarekisterimme, johon kuuluu yli 30 000 rekisteröitynyttä asiantuntijaa.