Suorahaku

Suorahaku eli tuttavallisemmin headhunting, on tehokas keino tavoittaa jo työelämässä olevia tai poikkeuksellisen kilpailtuja osaajia ilman julkista hakuprosessia.

Ota yhteyttä

Miksi suorahaku?

Kun hakemasi profiili on rajattu, haastava, tai jos työn luonteeseen liittyvät syyt estävät julkisen rekrytointiprosessin, on suorahaku tehokas keino tavoittaa parhaat kyvyt. Prosessi toteutetaan luottamuksellisesti ja asiantuntevasti, jotta ylitämme niin asiakkaan kuin osaajan odotukset.

Odotukset oli korkealla aTalentia kohtaan, mutta rekrytointiprosessin aikana nämä odotukset ylitettiin. Erinomaisen hyvin toteutettu rekrytointiprosessi ja kaikki kandidaatit olivat hyviä ja uskon, että heillä kaikilla on valoisat uranäkymät.

Esimies

@Aventum Real Estate

Tyytyväisiä asiakkaitamme

Miten hyödyt suorahausta?

Suorahaku työkaluna haastavien profiilien löytämiseen.

Tunnista tarpeesi ja kohderyhmäsi osaajat.

Kartoitamme etsimänne profiilin sekä yrityksenne ja työpaikan myyntiargumentit.

Luo luottamuksellisia kohtaamisia.

Luottamus on suorahaun ytimessä. Kohtelemme yrityksen ja kandidaattien tiedoja kuten omiamme.

Tavoita passiiviset työnhakijat.

Löydämme erityisen kilpaillut tai jo työelämässä olevat kandidaatit, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa.

Miten se toimii?

Suorahaussa prosessin vaiheet, kontaktoitavien henkilöiden määrä ja käytettävät menetelmät sovitaan aina tapauskohtaisesti.

Tarvekartoitus ja profilointi.

Asiantuntijamme määrittelee kanssasi haetun profiilin, myyntiargumentit sekä haun aikataulun vaiheineen.

Longlist ja kontaktointi.

Koostamme hakuprofiilin mukaisen longlistin tehtävään soveltuvista osaajista, kontaktoimme ja tapaamme näistä potentiaalisimmat tekijät.

Shortlist ja tapaamiset.

Esittelemme shortlistin osaajat asiakkaalle ja käymme profiilit tarkasti läpi. Tuemme ja konsultoimme tapaamisten suunnittelussa sekä päätöksenteossa.