Palvelut yrityksille

Suorahaku

Suorahaku eli tuttavallisemmin headhunting, on tehokas keino tavoittaa jo työelämässä olevia tai poikkeuksellisen kilpailtuja osaajia ilman julkista hakuprosessia.

Miksi suorahaku?

Kun hakemasi profiili on rajattu, haastava, tai jos työn luonteeseen liittyvät syyt estävät julkisen rekrytointiprosessin, on suorahaku tehokas keino tavoittaa parhaat kyvyt. Prosessi toteutetaan luottamuksellisesti ja asiantuntevasti, jotta ylitämme niin asiakkaan kuin osaajan odotukset.

Odotukset oli korkealla aTalentia kohtaan, mutta rekrytointiprosessin aikana nämä odotukset ylitettiin. Erinomaisen hyvin toteutettu rekrytointiprosessi ja kaikki kandidaatit olivat hyviä ja uskon, että heillä kaikilla on valoisat uranäkymät.

Esimies

@Aventum Real Estate

Tyytyväisiä asiakkaitamme

  • supercell-atalent
  • wihuri-atalent

Miten hyödyt suorahausta?

Suorahaku työkaluna haastavien profiilien löytämiseen.

plus Created with Sketch.

Tunnista tarpeesi ja kohderyhmäsi osaajat.

Kartoitamme etsimänne profiilin sekä yrityksenne ja työpaikan myyntiargumentit.

plus Created with Sketch.

Luo luottamuksellisia kohtaamisia.

Luottamus on suorahaun ytimessä. Kohtelemme yrityksen ja kandidaattien tiedoja kuten omiamme.

plus Created with Sketch.

Tavoita passiiviset työnhakijat.

Löydämme erityisen kilpaillut tai jo työelämässä olevat kandidaatit, jotka eivät ole aktiivisesti työnhaussa.

Miten se toimii?

Suorahaussa prosessin vaiheet, kontaktoitavien henkilöiden määrä ja käytettävät menetelmät sovitaan aina tapauskohtaisesti.

plus Created with Sketch.

Tarvekartoitus ja profilointi.

Asiantuntijamme määrittelee kanssasi haetun profiilin, myyntiargumentit sekä haun aikataulun vaiheineen.

plus Created with Sketch.

Longlist ja kontaktointi.

Koostamme hakuprofiilin mukaisen longlistin tehtävään soveltuvista osaajista, kontaktoimme ja tapaamme näistä potentiaalisimmat tekijät.

plus Created with Sketch.

Shortlist ja tapaamiset.

Esittelemme shortlistin osaajat asiakkaalle ja käymme profiilit tarkasti läpi. Tuemme ja konsultoimme tapaamisten suunnittelussa sekä päätöksenteossa.

Miten onnistut nuorten ammattilaisten rekrytoinnissa? Lataa tutkimus Rekrytointi nuorten ammattilaisten silmin.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen

Uutta blogissa

Eero Ahlqvist työskentelee SeaKingilla takuuinsinöörinä. SeaKing on markkinajohtaja omalla alallaan ja omaa yli 30 vuode...

Mira Kujanpää työskentelee Hartwallilla kotimaisten virvoitusjuomien Brand Managerina. Haastattelussamme hän kertoo oman...

Headhunter, Sourcer, Talent Researcher… Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Näillä eri termeillä kuvaillaan rekrytoinnin ...

Ota yhteyttä

Jesse vastaa mielellään kysymyksiisi suorahakuun liittyen.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen

Tilaa uutiskirjeemme

Tuoreimmat uutiset nuorten ammattilaisten rekrytoinnista, employer brandingista ja rekrytoinnin kehityksestä.

Hyväksyn Tietosuojaselosteen