aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Palvelut yrityksille

Johdon- ja ylimmän johdon rekrytoinnit

Löydä johtajat, jotka edustavat uuden sukupolven ajattelua ja johtamista.

Ota yhteyttä

Tunnemme uuden sukupolven johtajat paremmin kuin kukaan

Niklas Huotari

Tyytyväisiä asiakkaitamme

aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva
aTalent Recruiting, rekrytointiyrityksen brändikuva

Miksi valita aTalent johdon rekrytoinnin kumppaniksi?

Tunnemme ja tavoitamme uuden sukupolven johtajat paremmin kuin kukaan

Taustamme ja pitkän historiamme ansiosta tunnemme erityisen hyvin uuden sukupolven johtajat ja heidän motivaatiotekijänsä. Olemme rakentaneet Suomen merkittävimmän millenniaalisukupolven liike-elämän johtajien verkoston. Tämä mahdollistaa onnistuneen rekrytoinnin erityisesti kasvuhakuisille ja uudistumista tavoitteleville organisaatioille, jotka eivät etsi vain johtajaa vaan seuraavaa askelta eteenpäin.

Oikeat osaajat luottamuksellisesti ja tuloksekkaasti

Johdon rekrytoinneissa kyse on harvoin vain hakuilmoituksen julkaisemisesta. Onnistuminen edellyttää kohdennettua ja henkilökohtaista lähestymistä. aTalent hyödyntää suorahakua ja hybridihakua tavoittaakseen myös passiiviset, mutta kriittisiin rooleihin soveltuvat osaajat. LinkedInin vertailun mukaan ehdokkaat vastaavat meille merkittävästi todennäköisemmin – ehdokkaat vastaavat aTalentille jopa kaksi kertaa todennäköisemmin kuin alalla keskimäärin?

Löydämme teille oikean tekijän

Tulokset puhuvat puolestaan: onnistumisprosenttimme on 94 %, ja asiakkaiden tyytyväisyys näkyy erinomaisessa 80 NPS-tuloksessamme.

Ota yhteyttä

Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!

Olen työnhakija
Olen työnantaja