Mothers in Business ry:n jäsenille
MiB | Avoimet työpaikat
aTalent ja Mothers in Business ry (MiB) aloittivat yhteistyön vuonna 2022. Yhteistyön tavoitteena on tuoda esiin molempien tahojen tunnettuutta perheen ja uran yhteensovittamisen puolestapuhujina. Alta löydät MiBin jäsenille valikoidut kiinnostavimmat asiantuntija- ja päällikkötason tehtävät sekä valikoidut blogisisällöt.
Meille on tärkeää, että teemme luontevaa yhteistyötä tahojen kanssa, jotka voivat tuottaa jäsenillemme aitoa lisäarvoa. Uskon, että yhteistyö aTalentin kanssa tuo jäsenillemme lisää kiinnostavia sisältöjä, tapahtumia sekä mahdollisuuksia omalla uralla etenemiseen.
Avoimet työpaikat MiBin jäsenille
Etkö löytänyt sopivaa työpaikkaa?
Työpaikkavahti tuo sinulle sopivat avoimet työpaikat klikkauksen ulottuville.
Tilaa työpaikkavahti
TyönhakijoilleTyönantajille
aTalent ja Mothers in Business ovat aloittaneet yhteistyön
30.09.2022
aTalent työnantajanaTyönhakijoilleTyönantajille
aTalent näyttää esimerkkiä perheystävällisyydessä – vanhempainvapaisiin kannustetaan, perheellisyys ei hidasta urakehitystä
04.05.2023
TyönhakijoilleTyönantajille
Perheystävällisyys on tärkeä työnhakukriteeri – ja siksi myös työnantajan etu
28.03.2023
Työnhakijoille
Miten suomalaiset kokevat uran ja perheen yhteensovittamisen? 3 löydöstä
06.02.2023
Työnantajille
4 syytä panostaa työnantajamielikuvan kehittämiseen
31.03.2023
Työnantajille
Työnantaja – huolehditaanko teillä perheen ja työelämän tasapainosta? Sille olisi kysyntää.
16.02.2023
TyönhakijoilleTyönantajille
Miehillä ja naisilla eri odotukset palkkatason kehityksestä – miesten odotukset karkaavat aloituspalkan jälkeen
10.06.2022
TyönantajilleTyönhakijoille
Korvia huumaava hiljaisuus – eikö sinunkaan työpaikallasi puhuta palkoista?
14.01.2022
Työnhakijoille