aTalent on kaupallisen, teknisen ja teknologia-alan asiantuntijarekrytointeihin erikoistunut yritys. Meihin kannattaa ottaa yhteyttä silloin, kun haluat rekrytointiprosessin sujuvan laadukkaasti ja nopeasti hakijakokemuksesta tinkimättä – löydämme ensimmäiset ehdokkaat 14 päivän kuluessa. Vuonna 2021 teimme noin 500 rekrytointia niin startup- kuin pk- ja pörssiyrityksille.
Palvelut yrityksille
HenkilöstövuokrausSuorarekrytointi
Suorarekrytoinnilla löydämme sinulle julkisen, kohdistetun haun avulla motivoituneet ja organisaatioosi sopivat osaajat.
Mitä on suorarekrytointi?
Suorarekrytoinnissa ehdokkaita tavoitellaan julkisen haun avulla ja valittu työntekijä rekrytoidaan suoraan yrityksesi palkkalistoille. Palvelu aTalentilla kattaa koko rekrytointiprosessin profiilien määrityksestä työpaikkailmoitusten levitykseen, ehdokkaiden esikarsintaan ja valintapäätöksissä tukemiseen. Suorarekrytointia ei pidä sekoittaa suorahakuun eli “headhuntingiin”, jossa asiantuntijamme kartoittavat ehdokkaat etukäteen ja tavoittelevat heitä henkilökohtaisesti.
Tyytyväisiä asiakkaitamme
20vuotta kokemusta
594rekrytointia (2023)
65asiakkaiden NPS (2023)
Yhteistyö aTalentin kanssa on ollut sujuvaa alusta asti. Rekrytointiprosessit ovat olleet yhdistelmä struktuuria, tehokkuutta ja miellyttävää kommunikaatiota, ja tärkeimpänä rekrytoinnin tulokset ovat olleet lupaavia. Helppo suositella!
Kaikki hoitui sovitusti, ohjeistus rekryprosessista oli selkeää, henkilöstö ammattitaitoista ja saimme mitä halusimmekin -uuden tekijän tiimiimme.
Koko prosessi hoitui nopeasti ja sujuvasti ja esikarsitun kandidaattilistan ammattilaiset vastasivat haettua profiilia.
Asiantuntevia ja mukavia tyyppejä, joilla pysyy langat käsissä - rekrytoinnin parhaita ammattilaisia!
Asiantunteva ja joustava palvelu, joka mahdollisti onnistuneen lopputuloksen myös nopealla aikataululla.
Prosessi oli helppo ja vaivaton. Rekrykandien pooli oli positiivinen yllätys ja toimeksiannolla saatiin aikaiseksi toivottu rekrytointi.
Rekrytointiprosessi oli alusta saakka selkeä ja hyvin aikataulutettu. Jokainen vaihe oli selkeä ja informaatio kulki hyvin. Lopulliseen haastatteluun oli kandidaatit hyvin valittu.
Asiantuntijat olivat huippuammattilaisia sekä asiakaspalvelussa että itse rekrytoinnissa - tavoitteeseen päästiin ja hienosti! Toiminta oli lisäksi nopea ja sujuvaa.
aTalentin kanssa yhteistyö oli ripeää ja joustavaa. Meidän tarpeita kuunneltiin ja ymmärrettiin.
aTalent toimi erittäin ammattitaitoisesti ja tehokkaasti ja löysi meille sopivat kandidaatit ennätysajassa. Ehdoton lämmin suosittelu!
Rekrytointi prosessi oli sujuva ja selkeä. aTalent ymmärsi tarpeemme hyvin, kommunikaatio toimi hienosti ja minut pidettiin hyvin ajantasalla prosessin etenemisestä.
Prosessi oli selkeä ja hyvin ohjattu, yhteydenpito avointa ja mutkatonta. Sovitut aikataulut pitivät
aTalentin kautta rekrytoinnit ovat sujuneet sovitun mukaisesti, hakijoita on saatu paljon ja meille on esitelty huippuehdokkaita.
Kaikki toimi oikein hyvin ja saimme sujuvasti rekrytoiduksi uuden osaajan koodaritiimiimme.
Opas rekrytointeja suunnitteleville
Viisi vinkkiä erinomaiseen hakijaviestintään
Tietoa päätöksenteon tueksi
Mitä on suorarekrytointi?
→Näin onnistut haastattelijana – viiden kohdan muistilista
→Miehillä ja naisilla eri odotukset palkkatason kehityksestä – miesten odotukset karkaavat aloituspalkan jälkeen
→Kuinka paljon rekrytointi maksaa?
→Milloin on aika palkata taloon HR-osaaja – ja millainen tyyppi on nappivalinta? aTalentin COO kertoo
→Palvelumme työnantajille
Ota yhteyttä
Vastaamme mielellämme kysymyksiin. Ota yhteyttä tai pyydä tarjous!