Mitä kaupallisen alan asiantuntijat odottavat rekrytointiprosessilta
Moitteeton hakijakokemus
Kaupallisen alan rekrytoinneissa tulee kiinnittää erityistä huomiota rekrytointiviestintään ja hakijakokemukseen. Tutkimuksemme mukaan alan osaajat arvostavat tehokasta viestintää haun etenemisestä ja valintapäätöksistä. Viivästykset viestinnässä tai etenemisessä voivat johtaa parhaiden hakijoiden menettämiseen.
Palautetta rekrytointiprosessista
Rekrytointiprosessin jälkeen työnhakijat odottavat saavansa tietää, miksei heitä valittu tehtävään. Lisäksi valtaosa toivoo rakentavaa palautetta omista kehityskohdistaan. Huono hakijakokemus ja palautteen puute heijastuvat suoraan yrityksesi työnantajamielikuvaan.
Selkeitä työpaikkailmoituksia
Hyvän rekrytointiviestinnän lisäksi kaupan alan osaajat arvostavat selkeitä työpaikkailmoituksia. Hyvästä ilmoituksesta selviää mitä tehtävä sisältää, miten hakuprosessi tulee etenemään ja mitä yrityksellä on tarjota työntekijöilleen.